上海建峰职业技术学院 2007 年工作要点

  
    　2007 年是学院办学历史上非常重要的一年，学院将迎来创办以来的首次高等院校人才培养工作水平评估，这是对学院办学水平的一次全面综合的检验，我们要以此为契机，抓住机遇，加快发展的步伐。
　　2007 年学院工作的总体要求是 ：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大以来历次全会和市委八届十次会议精神，以科学发展观为统领，高等院校人才培养工作水平评估为抓手，围绕上海建设国际经济、金融、贸易和航运中心及上海建工集团的发展目标，坚持走科教兴校、人才强校和内涵发展的道路，深化教育教学改革，积极争创示范性高职院校，充分发挥学院党委的领导核心作用、基层党总支和党支部的战斗堡垒作用，以及党员的先锋模范作用，努力构筑健康和谐的节约型校园和学习型校园环境，把建峰学院办成一所具有鲜明特色的综合性高职院校。
　　一、进一步加强党的思想建设和组织建设，充分发挥各级党组织在学院改革和发展中的作用
　　1 、要进一步加强领导班子的思想作风建设
　　2007 年，学院党建工作的重点要放在如何加强领导班子的思想作风建设，切实提高党组织的战斗力方面。要继续按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”要求，进一步深化“四好”班子的创建，健全和完善党内的各项管理制度，特别要做好先进性教育期间形成的党内各项管理制度的贯彻落实，加强检查与考核。要按照集团要求，在领导干部中集中一段时间开展以“认清形势，强化责任，科学发展，构建和谐”为主题的集中教育活动，把学习教育活动作为学习贯彻党的十六大以来历次全会和市委八届十次全会精神的重要载体，坚持党委中心组学习制度，深入开展调研活动，切实转变领导干部的思想作风和工作作风，把班子集体建成一个具有较高的政治理论水平和业务工作能力，得到广大教职工充分信任，能够带领广大教职工沿着学院的既定目标前进的坚强集体。
　　2 、要进一步加强学院党总支和党支部的建设
　　党总支和党支部是学院各项工作的组织者和具体的实施者，党委将加强对各党总支和党支部的领导和工作上的指导，定期组织对他们的培训。要按照集团创建红旗党支部的要求，进一步完善各级党组织的工作条例， 党员干部的轮岗交流制度等， 建设好党内组织生活机制和党员发展机制，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力，充分发挥总支和支部的战斗堡垒作用。
　　3 、要进一步加强党员队伍建设
　　建峰学院现有教工党员 162 名，占全校教职工的 42 ％左右。要通过党员组织生活、党内学习、专题辅导、参观等多种形式加强对党员的教育，建立党员学习教育的长效机制，不断提高党员的素质。要进一步改进学风，增强学习效果，紧紧抓住理想信念这个核心和为人民服务这个宗旨，充分发挥党员在学院教育教学改革中的先锋模范作用。
　　4 、要进一步做好教职工党员发展工作
　　建峰学院现有打过入党申请报告的教职工40多名，要通过努力，不断壮大教职工中入党积极分子的队伍，把教职工凝聚在党的周围，把职工中的优秀分子及时地吸收到党的组织中来。
　　5 、要加强党对工会、共青团等群众组织的领导和工作指导
　　工会和共青团等群众组织是联系群众的桥梁和纽带，党委要加强对他们的领导和工作指导，定期听取他们的工作汇报，支持群众组织围绕学院的中心工作，独立自主地、创造性地开展工作，充分发挥工会和团委在构筑和谐校园等方面的作用。
　　二、以高校人才培养工作水平评估为抓手，不断提高办学水平
　　1 、要进一步统一思想认识，高标准、高质量地做好各项准备工作
　　高等学校人才培养工作水平评估是学院 2007 年的一项十分重要的工作，也是学院各项工作中的重中之重，全校教职工要进一步统一思想认识，严格按照评估标准和时间节点做好各项准备工作。要以评估工作为契机，进一步加强检查与考核，落实责任制，高标准、高质量地做好各项工作，使学院的办学水平在原有基础上再上一个新台阶。
　　2 、要进一步调整办学结构，合理配置教育资源
　　要根据市场需求、生源状况和学院的办学条件调整学院的办学结构，建设好以土木工程为主要特色的闵行校区、以医学护理和交通运输等管理类专业为特色的宝山校区，以成人教育和培训为特色的长宁校区，做到功能划分清晰，资源配置合理。
　　要进一步完善办学体制，巩固高职“ 2 ＋ 1 ”和中职“ 3 ＋ 1 ”教学模式，积极探索五年一贯制的办学模式。
　　目前，建峰学院有高职学生 3100 人，中职学生 4000 多人。我们要根据学院“十一五”发展规划的要求，以及市场对人才的需求合理地调整高中职学生的结构比例。要进一步加强对招生工作的组织领导，加大宣传力度，充分调动广大教职工积极参与招生工作的积极性，集中力量做好招生工作，逐步扩大外省市招生的覆盖面。 2007 年，高职拟招生 1200 名学生，其中外省市为 120 名；中职拟招生 800 名学生，本市和外省市各 400 名。
　　3 、要坚持以学生就业为导向，深化职业教育教学改革
　　要进一步转变思想观念，坚持“以服务为宗旨，就业为导向”的职业教育办学方针，以技术型、应用型人才为培养目标，加强学生职业技能的培训，继续实施“一张文凭，多种证书”，做好中职“星光计划”比赛的各项工作；在建设好校内实训基地的同时，要充分利用社会公共资源开展学生实践活动，将学生习与职业技能鉴定有机地结合起来，提升学生的实际应用水平；要加强对学生实习过程的管理及就业推荐工作，逐步形成具有鲜明特色的办学模式， 确保学生的就业率不低于 95 ％。
　　要进一步强化产学结合，坚持依托行业，面向市场，充分利用好校内、校外两种资源和两个市场，加强与企业、行业协会和国际间的交流与合作，拓宽办学渠道，实行校企合作办学，订单式培养。
　　4 、要根据市场和社会需求加强专业建设
　　目前 ， 学院共有 高职各类 专业 32 个，其中 90 ％以上的专业实施“ 2 ＋ 1 ”的教学模式。中职有 19 个专业，全部实行 3 ＋ 1 教学模式。 2007 年，学院拟增加 2 － 3 个新专业，使学院高职的专业总量达到 35 个左右；中职拟增加 1 － 2 个新专业，专业总量达到 20 个左右。
　　要根据学院“十一五”发展规划和上海市教委第三期重点课程建设的要求，认真做好土木工程施工与管理、建筑经济与管理、机电一体化、城市园林、通信与信息技术、旅游管理、酒店管理、民航商务、护理学和建筑装饰技术等 10 个专业的重点建设工作，争取建成 1 ～ 2 个国家级品牌特色专业。要加强以土木工程专业为主的精品课程建设，积极参与上海市高校第 5 批精品课程评选和 2007 年上海市高校优秀教材评选活动。
　　要根据市场需求及时修订专业教学计划，调整课程设置，更新教学内容，改进教学方法，加强校本教材建设，鼓励教师结合高中职以及本专业的不同特点编写校本教材，年内将有针对性地选择大、中专 3 － 5 个专业编制校本课程。
　　5 、要进一步加强师资队伍建设和教育科研工作
　　2007 年，学院拟再投入 100 万元用于人才队伍建设，重点引进复合型的优秀人才，培养 15 － 20 名“双师型”教师。要按照学院颁发的 《教育科研课题管理办法》等文件精神加强教育科研工作， 设立专项奖励基金，鼓励教师积极参与课题研究、 教材编写和精品课程建设工作， 通过安排教师到企业挂职锻炼、参加培训、学历进修和出国进修等多种方式进行知识更新和充电，奖励为学院发展做出突出贡献的教师。要进一步加强与行业和企业的联系，聘请若干企业的技术专家、能工巧匠参与学院的教学，加大“双师型”人才的培养力度。 07 年拟安排 5 名教师到企业锻炼，安排 8 － 10 名教师出国进修。
　　要根据学院的总体发展目标做好各专业教研室的建设工作， 按照二级机构、三级管理的模式，建立和健全各系的专业教研室， 制定和完善教研室建设的若干管理制度，定期开展各类学术研讨交流活动， 充分发挥系和教研室在学院的教学及科研等方面的作用， 形成良好的校园学术氛围。
　　6 、要进一步加强实验实训基地建设，改善办学条件
　　要按照学院“十一五”规划中提出的实验实训基地建设的原则，建设好每个专业 1 ～ 2 个校外实训基地，使实训基地建设与专业建设相结合、与学生的职业技能鉴定相结合，做到实习计划落实、带教老师落实和管理过程落实。
　　2007 年，学院要在巩固原有的建筑、园林、装饰等行业、以及建工医院、建工锦江大酒店和坤明湖度假村等校外实训基地建设的基础上，进一步加强与瑞金、中山和新华等医院的联系，建设好学生校外实习基地，完善医学护理实验室，全面完成上海市职业教育建筑施工与安装技术开放实训中心的建设与验收，充实实训基地的教学及管理人员，制定相关的管理制度，由长宁校区负责筹建建筑节能研究所、室内环境污染检测站，以及水电工、管工和焊工三个技能鉴定站，充分发挥实训基地在教学方面的作用及经济效益。
　　要高标准、高起点地做好宝山校区的图书馆改扩建工作，按照各类功能齐全、藏书量充足、管理手段先进，使用效果良好，适应人才培养需要的建设目标，逐步将加大对图书资料建设的投入，特别是要加大对各专业图书资料的投入，使专业图书与其他图书达到合理的比例，充分发挥图书馆在教学、科研及信息传播等方面的作用。
　　7 、要进一步做好继续教育及建峰实业等方面的工作
　　要充分发挥学院在师资等办学条件方面的优势，依托行业对在职职工进行各类培训，使学院不仅成为集团的人才培训基地，而且要成为社会的人才培训基地，为构建学习型的和谐社会做贡献。
　　要采取多种方式，逐步扩大成人教育的规模，教育培训要在办好各类初级培训的基础上逐步向中高端方向发展。要认真做好商业部对外援助项目的培训工作，以及集团内各类干部的培训工作，提高学院的办学声誉，扩大学院的影响，年培训额在保持 06 年 2000 万元的基础上争取有新的突破。
　　校产企业要为学院“双师型”教师队伍建设、学生实习和吸纳转岗人员作出贡献，要依托行业及自身的资质优势积极开展业务活动，进一步明确经营目标，完善法人机构和各项管理制度，理顺体制和机制，争取完成 1 亿元的产值。
　　8 、要依托建峰学院办好附属高中
　　创办于 1997 年建峰高级中学经过十年的发展，已形成了具有一定的办学规模和质量，在社会上具有较高知名度，有一定影响力的学校， 为进一步扩大学院的品牌做出了贡献。 2007 年，学院要以 原建峰高级中学正式更名为上海建峰职业技术学院附属高级中学为契机，依托学院， 集中优势办好附属高中，认真做好教学评估的各项准备工作， 使高中成为学院发展过程中的又一亮点和品牌。
　　三、加强学生的思想政治教育工作，形成良好的育人环境
　　1 、要进一步加强学生党建工作
　　大学生党建工作在高校具有举足轻重的地位，党委要把加强大学生的思想政治教育及大学生党建工作作为一项十分重要的工作来抓。
　　要按照中共中央、国务院关于加强和改进大学生思想政治教育的若干意见和全国高校党建工作会议精神，结合高中职学生的不同特点，有针对性地做好入党积极分子的教育、培养与发展工作，充分发挥业余党校、团委“推优”、以及各系党支部在学生党建工作方面的作用，积极探索不同层次学生党建工作的实现途径，不断壮大党的队伍，把青年学生凝聚在党的周围。
　　2 、要进一步加强辅导员队伍建设
　　辅导员是对学生实行政治教育工作的主力军，是学校教师队伍和党政管理队伍的重要组成部分，辅导员在全面实施素质教育、确保教学秩序稳定等方面具有不可替代的作用。我们要按照上海市科教党委关于加强高校辅导员队伍建设的若干意见，以及上海市教委关于《上海高校辅导员岗位职责和工作条例》、《上海高校学生思想政治教育职务聘任办法（试行）》、《上海高校辅导员培训工作实施意见》等文件精神，根据高中职学生的不同培养目标和要求，确定对辅导员的年龄和学历要求， 加强对他们的教育与培养，进一步增强他们党的意识、阵地意识和责任意识，建立和完善有利于辅导员成长的工作机制， 通过努力，逐步形成年龄和知识结构合理、专兼职相结合的辅导员队伍。
　　3 、要在学生中广泛开展社会主义的荣辱观教育
　　要在学生中广泛开展爱国主义教育、理想信念教育和社会主义荣辱观教育，培养学生良好的社会公德意识和文明行为习惯。要把 法制教育、诚信教育、心理素质教育、安全意识、职业道德和择业观教育等列入教学计划， 贯穿于教育的全过程。要通过科学地设计教育内容， 选好活动载体，丰富思想道德建设的内容， 进一步引导学生牢固树立社会主义核心价值观，建设和谐校园。要在全校师生中开展“如何树立社会主义荣辱观，建设健康和谐的校园环境”的大讨论，要认真做好在中职学生中开展的上海市行为规范示范学校的创建工作，把教育活动与学生的社会实践活动有机地结合起来，与校园文化建设结合起来，与加强大学生的诚信教育结合起来，注重实效。
　　4 、要进一步加强学校的体育卫生工作
　　要进一步贯彻落实全国学校体育工作会议的精神，按照《学生体质健康标准》，调整学生的体育课教学内容和课时分配，完善和规范学校的体育工作规章制度，投入一定的经费改善学校的体育设施，为学生的体育锻炼创造良好的条件，进一步增强学生的体质和体育活动能力，上半年召开学院的首届综合运动会。
　　要进一步加强学校的卫生工作，不断推进健康校园的建设活动，积极创造条件开展学校公共卫生设施标准化建设，积极创造条件筹建学生心理健康咨询室，努力提高学生健康教育的知晓率和学生自救、互救的技能，全面完成 2007 年健康校园的各项指标。
　　5 、要大力开展校园文化建设
　　要把校园文化建设统一纳入学院的发展规划中，加强对学生活动中心硬件设施的投入，提高服务水平，丰富学生的课余生活，为开展校园文化活动创造良好的环境氛围。
　　要加强对学生社团组织的领导和工作上的指导，引导学生开展健康、活泼、积极向上的文体活动，充分发挥学生社团在校园文化建设中的作用，促进学生的全面成长。
　　要把加强 学生军训工作作为开展国防教育的重要活动载体，切实提高军训质量，继续做好在大学生中选拔征集优秀兵源的工作。
　　要关心生活困难学生， 采取各种措施帮助贫困学生完成学业。
　　四、大力开展精神文明创建活动，努力提高师生的文明素质
　　2007 年是新一轮文明单位的创建年，学院要在总结以往创建工作经验的基础上加强对建立创建工作长效机制的研究，健全和完善各种创建制度，加强创建过程的检查与考核，把工作的重点放在如何提高教职工的综合素质，建设健康和谐的校园环境方面，不断增强教职工的创建意识，使教职工切实感受到创建工作给他们带来的实惠。
　　1 、统一思想认识，明确发展目标
　　要围绕树立科学发展观，全面推进学院的可持续发展这一目标，通过专题讲座、报告、录像、参观及主题实践活动等多种方式，在教职工中开展以“十一五”规划为主要内容的主题教育活动，用学院新一轮的发展目标来激励和凝聚教职工。
　　要充分发挥宣传舆论的导向作用，建设好校园网和有线电视网，进一步改进和完善校园网建设、学院的网站建设，充分发挥学院网络、宣传橱窗、阅报栏、建峰简讯、建峰每周动态等宣传媒体的作用，加强对外宣传的力度，扩大学院的影响力，提升学院的品牌。
　　2 、大力开展凝聚力工程建设
　　要坚持以人为本，大力开展凝聚力工程建设，围绕改革和发展推进学院的各项工作，逐步提高教职工的生活水平，继续实行教职工子女读书补贴、教职工补充医疗保险等，并积极创造条件实施教职工补充公积金和教职工疗休养制度，以发展促和谐，在学院得到发展的同时，力争使教职工的收入逐年有所提高。要要关心困难教职工，把贴近实际、贴近生活、贴近群众贯彻到精神文明建设的各个方面，做到精神文明建设与学院的发展同步推进，使全校教职工都能分享精神文明建设的成果。
　　3 、积极开展创建学习型校园的活动
　　要按照创建学习型校园的要求，加强教职工队伍建设，定期组织教职工参加政治学习及其他活动，完善学习制度，重点安排好每周教师的学习活动和教职工的学习活动，创新学习方式，提高学习效果。
　　要加强对创建工作的领导和指导，发挥学院工会和共青团组织在创建学习型校园和班组活动中的作用，根据教职工和学生的不同特点，精心设计和安排学习内容，围绕学院党政的中心工作，积极开展各种岗位的立功竞赛活动，鼓励教师积极参与教学改革和教学法评比，在管理人员和职工中开展岗位能手竞赛和评比活动，丰富教职工的文体生活，开展一年一度的建峰学院十大新闻评选和优秀员工评选活动，大力宣传和弘扬先进人物及先进事迹，创新办法，提高精神文明建设活动的吸引力和参与面，将先进的校园文化融入群众性的精神文明建设活动中。
　　4 、要进一步做好“政务公开”工作
　　要按照上海市教委关于加强高校政务公开工作的意见精神，完善公开的内容，建立相关的制度，实行依法治校。要充分发挥工会、共青团等群众组织在密切党群关系中的桥梁和纽带作用，转变思想作 风，改进工作方法，经常听取师生的意见，做好院长接待日、院长信箱和电子邮箱等来信来访工作，帮助师生解决实际困难。
　　5 、要进一步加强学院的综合治理工作
　　要按照上海市文明校园和健康校园的标准逐条予以落实。要进一步加强警民合作与共建，共同做好对学校周边环境的综合治理工作，确保校园安全，积极创建上海市安全文明校园和健康校园。
　　要根据新一轮普法工作的要求及学校的特点，有针对性地在师生中开展普法教育，降低学生中的违纪率，减少各类刑事案件的发生。
　　要结合精神文明创建活动的要求，在全校师生中大力开展创建节约型校园的活动，围绕降本增效，修订和完善相关的制度和规定，切实把各项节约措施落到实处。
　　要进一步做好学院的计划生育工作和退管会工作，要从抓制度建设着手，积极探索长效机制的建立。要进一步做好教职工和大学生献血工作，加强宣传力度，鼓励教职工和学生积极参与无偿献血。
　　要认真做好学院 2007 年文明处室的检查评比工作，上半年召开学院的精神文明建设工作会议，表彰一批在创建活动中表现突出的集体和个人，把创建活动进一步引向深入。
　　2007 年，学院的发展将面临着新的机遇与挑战，我们要继续努力，以优异的成绩迎接高等院校人才培养工作水平评估，为把建峰学院办成一所特色鲜明，在社会上具有较高知名度的综合性高职院校而奋斗！