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| 三、大力开展精神文明创建活动，努力提高师生的文明素质 2007 年是新一轮文明单位的创建年，学院要在总结以往创建工作经验的基础上加强对建立创建工作长效机制的研究，健全和完善各种创建制度，加强创建过程的检查与考核，把工作的重点放在如何提高教职工的综合素质，建设健康和谐的校园环境方面，不断增强教职工的创建意识，使教职工切实感受到创建工作给他们带来的实惠。 1 、统一思想认识，明确发展目标 要围绕树立科学发展观，全面推进学院的可持续发展这一目标，通过专题讲座、报告、录像、参观及主题实践活动等多种方式，在教职工中开展以“十一五”规划为主要内容的主题教育活动，用学院新一轮的发展目标来激励和凝聚教职工。 要充分发挥宣传舆论的导向作用，建设好校园网和有线电视网，进一步改进和完善校园网建设、学院的网站建设，充分发挥学院网络、宣传橱窗、阅报栏、建峰简讯、建峰每周动态等宣传媒体的作用，加强对外宣传的力度，扩大学院的影响力，提升学院的品牌。 2 、大力开展凝聚力工程建设 要坚持以人为本，大力开展凝聚力工程建设，围绕改革和发展推进学院的各项工作，逐步提高教职工的生活水平，继续实行教职工子女读书补贴、教职工补充医疗保险等，并积极创造条件实施教职工补充公积金和教职工疗休养制度，以发展促和谐，在学院得到发展的同时，力争使教职工的收入逐年有所提高。要要关心困难教职工，把贴近实际、贴近生活、贴近群众贯彻到精神文明建设的各个方面，做到精神文明建设与学院的发展同步推进，使全校教职工都能分享精神文明建设的成果。 3 、积极开展创建学习型校园的活动 要按照创建学习型校园的要求，加强教职工队伍建设，定期组织教职工参加政治学习及其他活动，完善学习制度，重点安排好每周教师的学习活动和教职工的学习活动，创新学习方式，提高学习效果。 要加强对创建工作的领导和指导，发挥学院工会和共青团组织在创建学习型校园和班组活动中的作用，根据教职工和学生的不同特点，精心设计和安排学习内容，围绕学院党政的中心工作，积极开展各种岗位的立功竞赛活动，鼓励教师积极参与教学改革和教学法评比，在管理人员和职工中开展岗位能手竞赛和评比活动，丰富教职工的文体生活，开展一年一度的建峰学院十大新闻评选和优秀员工评选活动，大力宣传和弘扬先进人物及先进事迹，创新办法，提高精神文明建设活动的吸引力和参与面，将先进的校园文化融入群众性的精神文明建设活动之中。 4 、要进一步做好“政务公开”工作 要按照上海市教委关于加强高校政务公开工作的意见精神，完善公开的内容，建立相关的制度，实行依法治校。要充分发挥工会、共青团等群众组织在密切党群关系中的桥梁和纽带作用，转变思想作风，改进工作方法，经常听取师生的意见，做好院长接待日、院长信箱和电子邮箱等来信来访工作，帮助师生解决实际困难。 5 、要进一步加强学院的综合治理工作 要按照上海市文明校园和健康校园的标准逐条予以落实。要进一步加强警民合作与共建，共同做好对学校周边环境的综合治理工作，确保校园安全，积极创建上海市安全文明校园和健康校园。 要根据新一轮普法工作的要求及学校的特点，有针对性地在师生中开展普法教育，降低学生中的违纪率，减少各类刑事案件的发生。 要结合精神文明创建活动的要求，在全校师生中大力开展创建节约型校园的活动，围绕降本增效，修订和完善相关的制度和规定，切实把各项节约措施落到实处。 要进一步做好学院的计划生育工作和退管会工作，要从抓制度建设着手，积极探索长效机制的建立。要进一步做好教职工和大学生献血工作，加强宣传力度，鼓励教职工和学生积极参与无偿献血。 认真做好学院 2007 年文明处室的检查评比工作，上半年召开学院的精神文明建设工作会议，表彰一批在创建活动中表现突出的集体和个人，把创建活动进一步引向深入。 各位代表， 2007 年，学院的发展将面临着新的机遇与挑战，我们要继续努力，以优异的成绩迎接上海市教委对学院的办学水平评估，为把建峰学院办成一所特色鲜明，在社会上具有较高知名度的综合性高职院校而奋斗！
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