提高求职择业成功率的法宝当然是不断地提升自身核心竞争力,除此以外,没有一劳永逸的“法宝”。对职场新人而言，也可以根据自身客观条件，运用一些求职小窍门，提高成功概率。

    一、亮出核心技能外的优势
    一份工作，当然最看重的是求职是否拥有相匹配的技能，但同样它也包含了一些细小的、灵活的、特殊的、微不足道的要求，这些要求虽然不是主要的，但求职者如能把握。机会就在其中。

    二、充分运用人脉关系和社会资源
人脉关系对于找工作有多重要？世界高科技公司屈指可数的女总裁西蒙曾这样回答：“我将这个重要性评为五星级”，她建议年轻人在找工作时，必须到处打听，让大家都知道你在找工作。也许有人会说，我知道人脉关系的重要性，但我实在没有任何关系怎么办？这里介绍一下遍布全市的公共职介所，你可以去那里进行求职登记，上网查询，面试应聘、职业指导。其实，不少求职者就是在职业介绍、职业指导的过程中，亮出了自身的特点，经职业指导员有针对性地推荐后，找到了合适的工作。

    三、拓宽求职范围
目前，不少求职者把目光集中在物流、金融、快速消费品、物业等行业，求职的人多了，竞争当然激烈。如果我们跳出圈外，会发现许多行业充满机会，比如乐器制作、健身教练等行业，随着生活水平提高，这些行业的机会越来越多。而且，除了专业人员，同样需要出纳、会计行政等通用人员。
备一份有针对性、个性化的简历
要针对职位的需要来表现自己的特长和能力。最好是分析招聘岗位以后，把能够反映个人能力的部分写得突出一些。我目的地投简历是低级错误。应扬长避短，吸引招聘主管注意自己的特长与优势，展现相关的经验与阅历。
    获得一份好职业，上述一些小窍门只是“技术层面”的问题，没有足够含金量的职业资本和清晰的职业规划，一切都是空谈，个人的职业定位、核心技能和潜在实力，才是真正的根本所在！


                                                              上海职业介绍徐汇分中心 丁秀华