上海建峰职业技术学院学生勤工助学管理办法

　　建立和完善有效的勤工助学体制，是高校深化教育改革的重要配套措施。广开勤工助学渠道、组织学生积极参加勤工助学活动，对于培养学生自立能力和劳动观点，树立正确的人生观，帮助经济困难的同学顺利完成学业，保持学院和社会的稳定等都有十分重要的意义。为了更好地开展勤工助学工作，特制定本条例。

　　一、适用对象
　　具有我院正式学籍、家庭经济比较困难的学生。

　　二、申报办法
　　 1 、个人以书面形式向所在系提出申请，并如实反映家庭经济情况，由所在系负责审核和推荐，交学生处审批；
　　 2 、经学生处批准后安排勤工助学岗位。

　　三、勤工助学岗位
　　 1 、学生勤工助学的主要内容应为与专业学习相结合的智力服务，及有利于培养劳动观点和自立精神的劳动服务，工作强度不至于影响勤工助学者正常的学习任务，一般安排在校内。
　　 2 、凡从事校外勤工助学活动的学生必须向学生处登记，并征得有关部门的同意。

　　四、选聘原则
　　 1 、有个人特长者优先；
　　 2 、同等条件下学习成绩优秀者优先；
　　 3 、对特困学生适当照顾。

　　五、勤工助学劳动报酬的标准和支付
　　 学生勤工助学一般采用计时付酬，报酬一般为 8 元 / 小时，为了不影响正常的学习主业，原则上每周工作时间不超过 8 小时。不宜采用计时付酬的岗位，根据实际情况参照上述标准制定付酬办法。

　　六、勤工助学学生的管理
　　 1 、学生处负责勤工助学工作的组织、协调和人员推荐，用人部门负责对勤工助学者的管理和使用；
　　 2 、参加勤工助学的学生应服从用人部门的安排，自觉遵守劳动纪律和操作规程；
　　 3 、参加勤工助学的学生如违反劳动纪律和操作规程，或无法适应岗位要求的，将予以辞退；
　　 4 、因参加勤工助学而影响学习，或违反校纪校规受到校纪处分的，将予以辞退。
　　 5 、学生处将定期对参加勤工助学的同学进行工作考核，考核不合格将予以辞退。

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